Trabajadores de Soriana LC, levantan paro laboral

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Tras un paro laboral de varias horas, trabajadores de la tienda Soriana de este puerto, lograron el compromiso de la empresa de pagarles 3,500 pesos, en lugar de los dos pesos que les ofrecía de PTU.

Por Rafael Rivera Millán

Luego de varias horas de mantenerse en paro laboral en uno de los accesos principales de la tienda Soriana de este puerto, llamada oficialmente Mercado Soriana sucursal 172, en demanda de un justo reparto de utilidades, pusieron fin a su movimiento, al suscribir un documento con una representante de la empresa, en donde se establece que cada trabajador deberá de recibir un mínimo de 3,500 pesos por concepto del Reparto de Utilidades 2023, en lugar de los poco más de dos pesos ofrecido, y que calificaron como un insulto.

Así poco después del mediodía de este lunes, tras estarse manifestando en el acceso principal de la tienda, los empleados inconformes signaron el documento que puso fin al conflicto, en donde se estableció también que no habría represalias ni despidos en su contra por haber participado en ese movimiento.

También se estableció el compromiso de que el área de Recursos Humanos de esta tienda, no cancelará los descansos de los trabajadores, y que se pagarán las horas extras, no pagarles tiempo con tiempo, sino vía nómina, y que las vacaciones programadas y pagadas, sea en tiempo y forma, no solo para los manifestantes, sino para todo el personal de la tienda.

Otro punto que consiguieron fue la eliminación del actual sindicato al que pertenecen, que los dejó solos en este movimiento, por lo que próximamente se habrán de afiliar al que más les convenga o conformar uno nuevo, que sí defienda sus intereses gremiales.

Habrá también aumento al vale de despensa de un 10 por ciento y un descuento de empleado por parte de la tienda, cuando compren ahí un producto, así como una ayuda económica con el pasaje de empleados para el turno de cierre de la tienda así como uniforme consistente en playera blanca y pantalón de vestir negro, además de que si a algún empleado lo cambian de departamento, que no sea en forma impuesta y no se aceptará la reducción de su salario.