EN VOTACIÓN A PUERTA DE FÁBRICA, ESTE DÍA, MINEROS DECIDEN SI REGRESAN O NO A LABORAR

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Ayer en asamblea general extraordinaria, les fue presentado a los mineros de la 271, el nuevo ofrecimiento de ArcelorMitral, que hoy votarán a puerta de fábrica, si lo aceptan o lo rechazan.

* Busca ArcelorMittal fin a la huelga; propone convenio a los sindicalizados.

Por Francisco Rivera Cruz

Una propuesta de convenio de 5 puntos presentó ArcelorMittal al Sindicato Minero ayer lunes, mismo que será votado durante poco más de ocho horas de este martes a puerta de fábrica por los metalúrgicos, que desde el pasado 24 de mayo mantienen movimiento en reclamo de mejor participación de utilidades. Para algunos trabajadores, se votaría no sólo es por levantar o no su huelga, sino por la oportunidad de continuidad del Contrato Colectivo de Trabajo.

La actividad de votación será desarrollada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), y para que quede constancia de su contenido, se les presentara a los obreros, para que, leídos los cinco puntos, se vote por un acepto o no acepto, el contenido del convenio propuesto.

La tarde de ayer lunes, en asamblea general extraordinaria, se dieron a conocer los cinco puntos del convenio, con el que ArcelorMittal desea poner fin al movimiento que mantiene a la planta en Lázaro Cárdenas y el área de minas, sin actividad desde hace más de 40 días.

El primero de los puntos establece que la empresa acerera igualará el pago realizado por concepto de utilidades a los trabajadores de minas, oficialmente denominada ArcelorMittal Las Truchas SA de CV, tal y como cubrió a los trabajadores de ArcelorMittal México, SA de CV, lo que es la planta productora de aceros.

En el segundo punto, respuesta en abril de 2025 del Servicio de Administración Tributaria (SAT), respecto al proceso de impugnación a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, (PTU), correspondiente al ejercicio fiscal 2021.

Mientras que en lo que ve a los ejercicios fiscales 2022 y 2023, se someterá a un despacho contable por quien proponga la STPS para que realice una auditoría para determinar si los cálculos son correctos o no; en caso que los resultados sean favorables a los trabajadores ArcelorMittal se compromete a cubrir la diferencia en un plazo no mayor a los 20 días hábiles a la fecha en que se presenten las concusiones de la auditoría.

En el tercer punto, ofrece la siderúrgica un pago neto de 40 mil pesos a cada trabajador que distribuiría a razón de 20 mil en vales y los otros 20 mil en efectivo y libres de impuestos. Este beneficio con alcance a todos los trabajadores sindicalizados, es decir los pertenecientes a las secciones 271, 272 y 336.

El cuarto punto de este convenio, se les oferta cubrir el 75% de los salarios de los días no laborados, calculados desde el 24 de mayo, y que se entregarían en plazo que no rebasaría los 15 días hábiles.

Mientras que, en el quinto punto, se compromete la empresa a no ejercer presiones ni represalias derivados del presente conflicto laboral.

Los trabajadores votarán en papeletas foliadas y en módulos que habilitará la STPS en las puertas 2 y 3 de la planta y en el área de cadenas de la mina de La Mira, en horario de 7 de la mañana a las 4 de la tarde.

Cabe señalar que ArcelorMital genera 8 mil empleos directos y hasta 50 mil indirectos, y el movimiento, por mismo, ha sido motivo de gran preocupación tanto para la economía local como para la nacional, ya que además, es la productora que lleva al mercado el 30% de los aceros. Abastece a industrias clave como la construcción, la automotriz y la fabricación de electrodomésticos, lo que subraya la importancia de resolver el conflicto lo antes posible.

El 24 de mayo, más de 3 mil trabajadores de la sección 271 del Sindicato Nacional Minero iniciaron paros parciales exigiendo un mejor pago del reparto de utilidades, luego, formalizaron una huelga el 4 de junio, aunque rompiendo con un acuerdo entre la empresa y el sindicato, en el cual había entendido de mantener prórroga y diálogos hasta el 11 de junio.

La colocación de las banderas rojinegras en los accesos de la siderúrgica, ha sido cuestión de jaloneos jurídicos tanto por la empresa como el sindicato, lo que ha permitido a la primera dar de baja a importante número de trabajadores, y que se basa en fallos de jueces laborales, sin embargo, todo podría decidirse en las próximas horas y el contrato mantenerse vigente, señalaron propios mineros que promueven pronto retorno a las actividades productivas.