* Era favorable a los mineros el acuerdo rechazado el martes: Secretaría de Trabajo.
Por Francisco Rivera Cruz
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), estimó que se tuvo un acuerdo favorable para los trabajadores, en referencia al proyecto de convenio de cinco puntos que el martes fue rechazado por la mayoría de los miembros del Sindicato Minero que labora para ArcelorMittal, anunciando que tras esta intervención, “el tema será resuelto en los tribunales laborales”.
Estableció que se trataba de una propuesta resultante de coordinación entre esa dependencia federal, el Centro Federal Laboral, el Gobierno de Michoacán y la Secretaría de Gobernación, tras impulsar el diálogo entre el Sindicato Minero y ArcelorMittal, para responder al reclamo de mayor pago del reparto de utilidades de los años 2021, 2022 y 2023.
Habrá que recordar que ArcelorMittal respondió que hacía esfuerzo por preservar los más de 8 mil empleos, cerca de 3 mil 500 del gremio sindical, y que, ante el rechazo retira todo, y esperará a que un colegiado laboral determine el futuro del sindicato para el que ella ha terminado relaciones.
En su comunicado, la STPS, refiere que en las mesas de negociación de las que surgió la propuesta que se votó el martes, estuvo presente el Gobierno de Michoacán y la Secretaría de Gobernación. Derivó que el pasado 4 de julio se llegara a un acuerdo con el Sindicato Nacional Minero y la Empresa, “que era muy positivo para los trabajadores y fue sometido a votación de éstos el martes 9 de julio, siendo rechazado por la mayoría”.
El acuerdo, avalado por ambas partes, consideraba lo siguiente: Reactivadas las actividades productivas la empresa entregaría a cada trabajador 20 mil pesos en efectivo y 20 mil pesos en vales de despensa.
Se pagaría el 75% de los salarios de los días no laborados, con punto de partida el 24 de mayo.
Contrataría una auditoría por un despacho contable propuesto por la STPS de los ejercicios fiscales 2022 y 2023 con la finalidad de determinar si el cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) realizado por la empresa fue el correcto.
El SAT por su parte, emitiría el dictamen de la revisión de las utilidades entregadas en el año 2021 con la finalidad de identificar si se realizó de manera correcta.
En caso en el que las auditorias y el dictamen del SAT señalen que el monto a repartir fue más del que fue entregado, se pagará la diferencia a los trabajadores.
El acuerdo contemplaba que, de aprobarse por la mayoría de los trabajadores, se reanudarían las actividades al día siente, esto es el 10 de julio, sin embargo, fue rechazado por la mayoría, al emitirse 2 mil 778 votos, de los cuales 337 fueron a favor y 2 mil 435 en contra, con 6 votos nulos, oficializó la Secretaría.
Derivado de este resultado, el conflicto seguirá su curso en los tribunales laborales, sin embargo, la STPS junto con el Centro Federal Laboral continuará impulsando el diálogo entre las partes para el pronto fin del paro y la reanudación de actividades, con respeto a los derechos laborales y en beneficio de los empleos que se generan en la zona, finaliza.
No se puede pasar por alto que a la luz de los resultados de la votación al convenio ofrecido por ArcelorMittal, la firma acerera expresó que de conformidad con lo acordado ante las autoridades, “quedan sin efecto todos los ofrecimientos realizados, por lo que no existe en este momento ninguna propuesta concreta de solución que obligue a la empresa”, y que su apuesta a que el colegiado laboral de fallo reafirmando lo que dos jueces han dicho, que el sindicato lamentablemente no tiene razón en su reclamo.
