* Despedidos de ArcelorMittal buscan acabar con atropellos laborales.
Por Rafael Rivera Millán
“Nadie va a parar esta lucha, pronto nos constituiremos como una asociación legalmente reconocida por las autoridades mexicanas, para tener alguien que nos represente y haga frente contra los atropellos cometidos directa o indirectamente por Víctor Martínez Cairo, Director General de ArcelorMittal México”, expresaron en entrevista colectiva, trabajadores que han sido despedidos, según dijeron, por alzar la voz y dar a conocer públicamente toda clase de atropellos laborales que sufren dentro de la acerera,.
Tras encabezar una marcha el pasado sábado, aclararon que los 1,600 trabajadores que de una u otra forma están inconformes con lo que pasa dentro de ArcelorMittal, no son trabajadores de confianza como los cataloga la empresa, sino que son personal operacional técnico, que checa entradas y salidas de la planta. Pese a las amenazas y acciones intimidatorias seguirán adelante con sus protestas, afirmaron.
José Ramón Mendoza Barragán, quien señaló que son alrededor de 1,600 trabajadores que no pertenecen a ningún sindicato ni asociación los que están sufriendo una serie de atropellos laborales, como el no pago de tiempo extra, vacaciones o lo que es peor, el despedido injustificado.
Pero dijo, son un grupo unido que decidió alzar la voz en contra del directivo y de la empresa misma desde el año pasado, en que han tenido que soportar diversos problemas, en donde primero hubo dos trabajadores corridos, luego el 22 de mayo otros 3, entre ellos él, de su puesto que tenía en el área de Minas de la empresa, luego hubo otros dos despedidos y recientemente Josafat Preciado Villaseñor.
Indicó que Víctor Cairo ha faltado a su palabra, pues el año pasado cuando se reunieron con él, y en donde asegura Mendoza Barragán, haber intervenido para calmar a los trabajadores que querían hacerle daño, y tras prevalecer la calma, el Director de ArcelorMittal México les afirmó que podían reunirse y alzar la voz para externar sus inquietudes, pero ahora, reiteró, ha faltado a su palabra, al querer acabar con el movimiento que se está gestando para defender los derechos de los trabajadores.
Comentó que, pese a la oposición de la empresa, está en marcha un amparo interpuesto, y del que esperan pronto una resolución favorable, para conformar una asociación que defienda los derechos laborales a quienes no pertenecen al Sindicato Minero.
Por su parte, Josafat Preciado Villaseñor señaló que, si bien la empresa ha sido cuidadosa en decir que la rescisión de contrato de varios trabajadores ha sido por cuestiones de reestructuración, en los hechos es una respuesta a quienes, como él, se han atrevido a alzar la voz para hacer públicos todos los atropellos laborales de que son objeto.
No hay tal reestructuración laboral o administrativa en ArcelorMittal afirmó, al señalar que él era jefe de turno, y que incluso hace falta más personal, pues para salir de vacaciones se tiene que hacer todo un movimiento de gente, ya que se obliga a alguien a hacer el trabajo de hasta tres personas y no le pagan más por eso.
Quienes `participan en esta lucha contra la empresa indicó, son alrededor de 1,600 trabajadores que supuestamente son de confianza, pero en los hechos son personal operacional técnico, que checa entrada y salidas y no tienen nada que ver con el personal que se dedica a contratar obreros, a dar aumentos o bonos, esos sí son de confianza, y esto dice Josafat ha frenado trámites ante el IMSS o ante el SAT, haciendo que el asunto legal que están impulsando, la conformación de una asociación, se encuentre estancado, pero esperan pronto tener buenas noticias.
El ambiente laboral precisó, es pesado, porque ya los directivos se dieron cuenta del movimiento y por eso, aunque no les van a decir que es por eso, han comenzado a correr a gente que ha estado impulsado este movimiento, con tal de frenarlo.
Finalmente, el doctor Humberto Lobillo González, quien también dijo haber sido despedido de ArcelorMittal por alzar la voz, envió un mensaje a Víctor M. Cairo, diciéndole que vea al personal que despidió, que discrimina, al que no les quieren pagar horas extras o vacaciones, o que tienen en áreas que no son aptas para laborar, ahora en la calle dando a conocer públicamente todos los atropellos que a diario sufren.
Denunció que hay un contubernio entre la empresa y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, porque la dependencia federal no actúa para frenar todos esos atropellos laborales, y eso no es justo. “Yo salí corrido, así que ahora este movimiento es bueno, va a haber una unión y ahora sí vamos a poder luchar contra ese corporativo gigante acerero”, concluyó.
