* En el marco del XVI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, ArcelorMittal México fue galardonado con el distintivo ESR.
Ciudad de México, 25 de mayo de 2023.- ArcelorMittal cuenta con una estrategia de sustentabilidad que guía nuestras acciones, a través de 10 objetivos de desarrollo sostenible que describen la empresa en la que debemos convertirnos. Éstos, se enfocan en seis pilares: Salud y Seguridad; Ambiente; Cambio climático; Innovación de producto; Tranquilidad del cliente y Desempeño social.
Programas como la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) y el de Responsabilidad Social Empresarial del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), de quienes recibimos por doceavo año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, nos han permitido la posibilidad de autoevaluarnos y de comprobar la eficiencia de nuestras prácticas en distintos ámbitos. Como nuestros programas ambientales y por supuesto los que nos vinculan con las comunidades.
Este distintivo reconoce la labor que ArcelorMittal México realiza interna y externamente en materia de calidad de vida de la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad, gestión de la RSE y el cuidado y preservación del medio ambiente. Asimismo, reconoce el esfuerzo por asumir de manera voluntaria y pública el compromiso de implementar una gestión con buenas prácticas en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG) y de mejora continua en todas sus actividades.
El distintivo fue recibido en el XVI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, en el World Trade Center, en la Ciudad de México, que tuvo como tema central “El impacto de la RSE y la sostenibilidad en los modelos de negocio”.
Cynthia Arredondo, directora de Recursos Humanos de ArcelorMittal México, compartió que: “Recibir esta distinción representa el compromiso de nuestra empresa para mantener vigentes nuestros estándares de responsabilidad social y sustentabilidad tanto interna como externamente en nuestras operaciones en México. Internamente, es también un reconocimiento para cada uno de nuestros colaboradores que, con su despeño diario y resultados, aportan evidencias de su gestión para este proceso anual”.
“Tenemos claros nuestros deberes y responsabilidades internas y las directamente relacionadas con nuestra operación, sin embargo, nuestro enfoque social también se extiende a la dimensión externa. El respeto y el valor que tenemos por las personas significa que queremos ser un buen vecino en las comunidades donde operamos y una muestra de ellos son nuestros proyectos de Inversión Comunitaria”, señaló María Fernanda Vázquez, líder de Responsabilidad Corporativa de la empresa.
