* En el paquete de ofrecimientos, tras las negociaciones del contrato colectivo de trabajo 2023-2025, la acerera les otorgaba 8.5 por ciento de aumento directo al tabular, lo que fue rechazado.
Por Francisco Rivera Cruz
A pesar de una prórroga para tratar de alcanzar acuerdos en esta revisión contractual, la siderúrgica ArcelorMittal y el Sindicato Minero no alcanzaron un entendimiento, por lo menos hasta este lunes 14, por lo que el miércoles 16, los obreros estarían colocando las banderas de huelga en el complejo acerero local.
En este marco, la empresa presentó un paquete de ofrecimientos, el cual fue rechazado por los obreros, así que se imposibilitó un convenio para la negociación dentro de la revisión de contrato periodo 2023-2025.
A continuación describimos los 19 puntos que están en la oferta que la acerera hizo a los más de 3 mil obreros que forman las secciones que laboran para ArcelorMittal.
1.- Transitorio 7: Aumento salarial del 8.5% directo al salario con retroactivo al primero de mayo de 2023.
2.- Cláusula 2 se reduce de 6 a 3 días. La cláusula 2 del contrato colectivo de trabajo y cláusula 77 del contrato colectivo de trabajo para agilizar la contratación de personal.
3.- Cláusula 25, prima dominical de 48 se incrementa a 49%.
4.- Cláusula 42 la tabla de vacaciones dignas se plasma en el contrato colectivo de trabajo de acuerdo a la nueva reforma de la Ley Federal del Trabajo.
5.- Cláusula 51 indemnización por riesgo profesional de 1,856 a 1,890 días de salario.
6.- Cláusula 52: seguro obrero de 350,000 a 365,000 y de 450,000 a 475,000.
7.- Cláusulas 57 ayuda por gastos funerarios por riesgo de 20,000 a 22,000 para caja mortuoria y en el inciso b por indemnización 1,370 días a 1,395 días.
8.- Cláusula 59: apoyo para lentes, se modifica de $1,500 se incrementa a 1,800 pesos con un 80%.
9.- Cláusula 61: ayuda por enfermedad no profesional de 265 días se incrementan 10 días quedando 275 días de salario y donde dice 16,000 para que diga mortuoria 18,000 de ayuda para caja mortuoria.
10.- Cláusula 81 permutes y se agrega a hacer turnos y corresponder dentro de un periodo máximo en tres semanas llenado un formato correspondiente.
11.- Cláusula 16 deportes de $600 a $800 y se agregan las disciplinas de atletismo, ajedrez, natación y también se agregará la palabra internacionales.
12.- Cláusulas 150 de 360 a $400 de viáticos para traslados.
13.- Cláusula 153 se agrega al representante obrero ante el consejo consultivo del IMSS de tiempo completo.
14.- Cláusula 156 vales de despensa de 280 a 315 pesos.
15.- Cláusulas 178 ayuda para gastos funerarios aumenta de 26,000 a $29,000.
16.- Cláusulas 179 se agregan las comisiones de comisión revisora de salarios comisión revisión de terceros y comisión de participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) al contrato colectivo de trabajo.
17.- Cláusula 208 ayuda para necesidades sociales de los trabajadores aumenta de 280,000 a 295,000.
18.- Puntos Convenio compensación especial de 5,500 en efectivo a $9,000 en vales de despensa.
19.- Transitorio VI, se otorgarán 30 plantas y se cubrirán 28 vacantes nota se pagará el día 24 de agosto del presente año.
El anterior paquete de ofrecimiento de ArcelorMittal México para los trabajadores de la Sección 271, resulta de pláticas de una prórroga de 15 días. Los obreros emplazaron a una huelga para el 1 de agosto, cuando a solicitud de la empresa, se concedió plazo que vence este 15 de agosto.
ArcelorMittal, la firma que más empleos otorga en esta región, estuvo en una huelga por parte de los mismos trabajadores, en junio de 2022, entonces por rechazo al reparto de utilidades.
