Pérdidas para ArcelorMittal y para los trabajadores y empleados de la acerera, deja entrever que no habrá PTU 2024

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Por el conflicto laboral que afronta, ArcelorMittal ha dejado de producir alrededor de un millón de toneladas de acero, y eso repercutirá en el pago del PTUD 2024. Esta prestación desde ahora se ha pulverizado, dice la empresa.

ArcelorMittal, según lo manifiesta en un comunicado, ha sufrido gravemente. La producción de acero se ha detenido, resultando en una pérdida estimada de un millón de toneladas (800KT a la fecha, mas 200kt en proceso de arranque). Las cancelaciones de pedidos y la pérdida de clientes han sido muy importantes, será difícil recuperar el mercado.  La confianza de proveedores y clientes se ha visto erosionada, afectando la reputación y la eficiencia operativa de la empresa. Las penalizaciones y demoras en la empresa y el puerto han causado pérdidas millonarias y dañado las relaciones comerciales y financieras de la empresa en general.

Hoy por hoy, los resultados de utilidades esperadas para este año 2024, a pagarse en 2025, se han evaporado gracias al bloqueo ilegal. Incluso la interrupción de la producción normal tendrá repercusiones durante todo lo que resta del año, ya que se verán mermados los bonos de desempeño y resultados que eran parte de la compensación salarial de trabajadores y empleados, afectando así el ingreso y bienestar de miles de familias.

Incredulidad y preocupación empresarial

ArcelorMittal manifiesta su profunda preocupación ante la persistencia del paro ilegal. Resulta alarmante que, pese a haber cumplido y superado las obligaciones legales, ofreciendo propuestas más allá de lo requerido, el estado de ilegalidad prevalezca. Es sorprendente y preocupante cómo un sindicato puede detener una industria completa de manera ilegal. Esta situación es un reflejo preocupante de la fragilidad del estado de derecho y la falta de mecanismos efectivos para garantizar la legalidad y el orden que la empresa ha solicitado desde hace más de 50 días.

La empresa cuenta con el Contrato Colectivo más favorable para sus trabajadores dentro de la industria en México, situando sus ingresos hasta cinco veces por encima del promedio nacional. Este contrato incluye beneficios destacados como un aguinaldo de 54 días, 13 días festivos al año, un plan de retiro, prima vacacional de 724% del salario correspondiente a los días de vacaciones, vacaciones pagadas con sueldo integrado, entre muchas otras prestaciones y beneficios adicionales. Es evidente que es crucial preservar este contrato colectivo; sin embargo, también es fundamental reconocer que, sin la existencia de la empresa, el contrato no tendría ningún valor. Por lo tanto, el llamado es a unirse por el rescate de la empresa, sustento del contrato colectivo y fuente laboral para beneficio para miles de familias.

Un llamado a la conciencia

Es vital que todos los miembros de nuestra comunidad comprendan la magnitud de esta crisis. El paro ilegal no solo ha impactado a ArcelorMittal, sino a toda nuestra comunidad. La estabilidad y el progreso económico de Lázaro Cárdenas y el estado de Michoacán están en juego. Debemos unirnos para restaurar la paz laboral y asegurar un futuro próspero para todos. Solicitamos la intervención de todas las autoridades del ámbito local y nacional para restablecer la legalidad y el estado de derecho normalizando las operaciones de ArcelorMittal.