* Lamentable la situación de las mujeres de LC en materia educativa, señala María Fernanda Vázquez Zalapa, de Desarrollo Sostenible de ArcelorMittal.
Por Rafael Rivera Millán
Durante la presentación del programa conjunto entre Mujeres de Acero y el INEA, María Fernanda Vázquez Zalapa, Coordinadora de Desarrollo Sostenible de ArcelorMittal México, dijo que de acuerdo a un diagnóstico comunitario elaborado por la empresa acerera entre el 2023 y el 2024, se reveló la grave situación de desigualdad que tienen las mujeres de este municipio porteño, principalmente en lo que se refiere al rezago que tienen en materia educativa, lo que les impide acceder a fuentes laborales y al derecho a la salud entre otros.
Por su parte, Josefa Emilia Ramírez Martínez, Coordinadora región 04 del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), dio a conocer que en el municipio de Lázaro Cárdenas, tiene poco más de 152 mil personas de 15 años en adelante, que es el rango de población que atiende el instituto, y que, de esa cifra, poco más de 42,900 son personas que o no saben leer o escribir o no han terminado su primaria o secundaria. De esa cantidad de personas, 20 mil son hombres y poco más de 22,900 son mujeres.
Añadió que en el municipio porteño hay poco más de seis mil personas analfabetas, de las cuales poco más de 4 mil son mujeres. Por ello puntualizó que gracias a la alianza con Mujeres de Acero de ArcelorMittal México, y a la directriz de las oficinas centrales del INEA, se buscará este año bajar al 4% el analfabetismo en que se encuentran esas poco más de 42,900 personas de las 152 mil que son de 15 años o más. A la fecha indicó, el porcentaje de analfabetismo de ese sector población es del 4.5 por ciento.
Especificó que en el municipio porteño hay poco más de 6 mil personas analfabetas, de las cuales poco más de 4 mil son mujeres, a quienes estará enfocado el programa Letras de Acero. También dijo que hay en Lázaro Cárdenas en el rango de 15 años o mayores de esa edad, poco más de 12 ml que no han concluido su educación primaria o secundaria.
Vázquez Zalapa expresó que las cifras de analfabetismo en este municipio, no agradan, y que por ello ArcelorMittal México, a través de su programa de inversión comunitaria de Mujeres de Acero, ha decidido hacer alianza con el Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA), para poner su granito o costal de arena para tratar de disminuir el rezago educativo en que se encuentra ese sector poblacional.
Es necesario dijo, acercar la posibilidad de acceder a la educación o de concluir su educación básica de esas más de 22,900 mujeres, para que también así tengan la oportunidad de acceder a fuentes de trabajo formales y por lo tanto obtener mejores ingresos para su familia, a fin de que no caigan en el círculo de la violencia, incluida la económica, ya que recalcó, si no se tiene un empleo formal, no se puede acceder a la salud y a otros satisfactores, por eso Mujeres de Acero está abriendo sus puertas, con la esperanza de poner su granito o costal de arena, para mejoras esas condiciones de vida de esas más de 22,900 mujeres.
En la etapa de preguntas y respuestas, Ma. Fernanda precisó que apostarle a la educación, es cumplir con el compromiso de desarrollo sostenible que tiene la empresa ArcelorMittal a nivel corporativo, y aunque es difícil reducir la brecha de desigualdad que hay entre el hombre y la mujer, que de acuerdo a estándares internacionales es de 103 años de diferencia para lograr la equidad de género, es un reto muy grande que tienen el gobierno de cualquier nivel y la sociedad misma, para poder trabajar en este objetivo.
