* A dos días de que se venzan las negociaciones de la revisión contractual, no hay información al respecto. A los empleados de confianza les vuelven a dar “atole con el dedo”.
Por Rafael Rivera Millán
El próximo viernes 01 de agosto, es la fecha que tradicionalmente ha fijado el Sindicato Minero Metalúrgico, para que los obreros afiliados principalmente a la sección 271, y que rondan en los tres mil, número más, número menos, estallen la huelga con motivo de su revisión contractual, en este caso del 2025, si no reciben un ofrecimiento patronal que satisfaga su petición.
Pero hasta el momento ni la empresa ni el sindicato ha dado a conocer alguna postura al respecto, solo la información que ha trascendido, de que a última hora se ha cancelado la asamblea general ordinaria de este 30 de julio, en donde se suponía, se iba a dar a conocer el ofrecimiento patronal para evitar el estallamiento de huelga, o bien el anuncio de una prórroga, debido a los últimos, como ha sido la decisión de la empresa de embancar el Alto Horno “Eréndira” e irse a paro técnico por tiempo indefinido, a partir del 3 de agosto.
En lugar de esa asamblea, se ha convocado ya a una extraordinaria para este 30 de julio, a partir de las cinco de la tarde, “para abordar la problemática de Largos (en ArcelorMittal) y el nombramiento de una comisión de cinco mineros, uno por cada área de Peletizadora, Planta de Fuerza, Alto Horno, Aceración y Laminación”, pero el sindicato sigue sin informar respecto al resultado de su negociación contractual 2025.
Asimismo, en la reunión que Víctor M. Cairo, Director General de ArcelorMittal sostuvo con una comisión de empleados de confianza este 29 de julio, para dar respuesta entre otros puntos, al otorgamiento del bono especial, a manera de Reparto de Utilidades o PTU del 2024, pues otra vez, dicen los empleados inconformes, el directivo les volvió a dar “atole con el dedo”, esto es, ninguna respuesta favorable, “porque la empresa está en riesgo por todo lo que se ha estado publicado del problema del Alto Horno y el paro técnico, y eso le acarrea problemas en la Bolsa de Valores”, según se comentó en la reunión.
La gente, dijo la fuente consultada, está muy decepcionada por la nula respuesta recibida a su petición, y no se puede hacer mayor presión ante el hecho de que no forman parte de un sindicato que presione a la empresa, como lo aceptó Víctor M. Cairo, que, por la presión ejercida por el sindicato Minero, a los sindicalizados se les otorgó el bono especial de 30 mil pesos en efectivo y diez mil pesos más en vales de despensa.
Pero que, además, el CEO de la acerera, está enojado por todo lo que se ha publicado en Gente del Balsas, y de quien o quienes nos están pasando la información, “porque se está poniendo en riesgo a la empresa”.
En la reunión, de lo que se logró saber ocurrió a partir del mediodía de este martes 29 de julio, es que el corporativo (Víctor M. Cairo) les dijo que como la gente de confianza se pone en ese plan (de estar reclamando el PTU y otras cosas más), en estos momentos no es posible atender su petición, por todo lo que está pasando al interior de la empresa (daños a calderas). Pero ellos, dicen los trabajadores de los directivos, no son empáticos con su gente de confianza.
Además, la fuente consultada sobre el resultado de la reunión, señaló que Víctor M. Cairo comentó que por todo lo se ha estado haciendo público respecto a la situación de ArcelorMittal, se le arruinó las vacaciones que tenía planeadas disfrutar con su familia en Las Vegas, en los Estados Unidos de Norteamérica, porque además del asunto del embancamiento del Alto Horno y el paro técnico, tenía que resolver unos problemas con el sindicato.
Algunos trabajadores tras conocer este comentario, dijeron que “cómo se pone a comentar viajes a otros países, cuando su personal apenas tiene para ir y regresar de Lázaro a Morelia, porque no se puede dar esos lujos de conocer otras naciones con las raquíticas vacaciones que les pagan.
Precisamente en lo que los trabajadores de confianza llevaban como puntos a tratar, fue el tema de las vacaciones negadas o días vencidos, porque no dejaban tomarlos, se les dijo que tenían que seguir trabajando, porque según el Departamento de Recursos Humanos, por ley no se pueden pagar.
Pero, además, y por eso la molestia de los empleados, se les advirtió que a unos empleados de AHMSA, una planta que ya cerró, a los trabajadores se les había despedido sin liquidación, y que si esta situación (el reclamo de los de confianza) continuaba, les podía pasar lo mismo.
Se les pidió que compartieran información sobre la situación crítica actual por la que está pasando ArcelorMittal, en medios sociales (pero no en la prensa), “porque eso afecta la cotización de la empresa en la Bolsa de Valores”.
Así las cosas, la opacidad que hay tanto de la empresa como por el sindicato minero, mantiene en ascuas a la población, que siempre que hay un movimiento de huelga, deja de haber circulante en la región y todos salimos afectados, se trabaje o no en ArcelorMittal, pues siempre se ha dicho que, si a la empresa acerera le da gripe, a la población le da pulmonía.
