COADYUVA TECNOLÓGICO A QUE LAS EMPRESAS ENTREN A LA ERA DIGITAL

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El ITLAC lleva a cabo el Congreso Multidisciplinario, Digitalización de la Industria.

* Digitalización de empresas y capacitación excelente de empleados, el reto de empresarios.

Por Rafael Rivera Millán

Ante un escenario de adversidad, de saber qué decisión se debe tomar ante los comentarios, que son solo eso, de lo qué es lo que pasará durante el próximo régimen federal, la decisión del empresario debe ser continuar, con la digitalización de sus negocios y la capacitación cada vez más excelente de sus empleados para seguir siendo competitivos y no tener que despedir gente, como ocurrirá en diciembre venidero, en que habrán de ser despedidos más de 4 mil trabajadores de diversos lugares.

Lo anterior fue señalado aquí en entrevista colectiva por Martín Rodríguez Sánchez, Presidente del Consejo Internacional Empresarial para Latinoamérica y el Caribe, antes de sustentar una conferencia magistral para estudiantes del Instituto Tecnológico de Lázaro Cárdenas, al que también acudieron dirigentes empresariales y miembros de la iniciativa privada local, denominado Congreso Multidisciplinario, Digitalización de la Industria, con el tema El Aprovechamiento de la Industrial 4.0 mediante las estrategias y metodologías de acompañamiento a emprendedores.

Comentó que aunque en una reunión reciente con empresarios, se dijo que en el próximo mes de diciembre habrá el despido de más de 4 mil trabajadores, por el panorama incierto que se ve venir con el nuevo régimen federal, descartó que la digitalización de las empresas, vaya a traer más despidos de empleados, ya que hay el compromiso y el reto de buscar acomodo a esas personas que van a ser despedidas.

El factor humano añadió, siempre va a ser incluyente, “porque nos ayuda como fortalece a todo el avance de la tecnología. En muchos países hemos visto el tema de la robótica, medicina, el tema de los drones de seguridad, y siempre queda el factor humano pero bien preparado en el tema de emprendedores y de educación, y aunque habrá escenarios donde se tenga que despedir empleados, habrá escenarios donde se tenga a mucha gente pero efectiva, que pueda ser incluyente e influyente para tener un espacio laboral seguro”, puntualizó.

Finalmente, ante la pregunta si el empresariado mexicano está preparado para entrar a la era de la digitalización de sus empresas, dijo que no podía hablar de todos, pero sí de los que forman parte del Consejo Internacional que presidente, y que están relacionadas con el sector energético, turismo, infraestructura, agro, pymes, de los cuales alrededor del 40 por ciento son los que ya están digitalizados o preparados para ello.