Por Francisco Rivera Cruz
Camino a las pláticas y negociaciones de la revisión salarial del presente año, en su primera asamblea ordinaria del año, el Sindicato de Empleados al Servicio del H. Ayuntamiento de este municipio, nombró a los integrantes de la comisión revisora y comité de huelga.
Votados los 19 propuestos a integrar ambas comisiones, la Revisora quedó integrada por Humberto Soberano Ramírez, Jesús Lázaro Carabez, Jesús Pérez González y Amalia Concepción Maya, quienes negociarán un 10% de incremento al salario, acordado también por la asamblea.
Por lo que ve al comité de huelga, quedó conformado por Cristina Valdovinos, Santos Ortiz y Luis Alberto Guillén, a decisión de los asambleístas.
Mucho más de hora y media se consumió en un informe sobre el estado que guardan las condiciones sindicales a manos del comité sindical que desde el 4 de diciembre preside José Abarca García. Se adelantó que habrá visitas por áreas y departamentos para atender la problemática que existente.
En el punto 6 de los 9 de la orden del día de la asamblea, el presidente de debates, Humberto Soberano abrió la votación a conformar la comisión revisora y comité de huelga, recibiendo 19 candidatos a ocupar las siete carteras temporales.
Previamente se explicó que el nombramiento de las comisiones ocurre con esta anticipación porque además de que se ocupa levantar propuestas de los socios, en febrero se nombrarán otras comisiones que están por terminar funciones.
Se trata de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, la de Capacitación y la correspondiente a Escalafón, donde ya hay las contrapartes que representarán a la administración municipal.
José Abarca García, el secretario general del Sindicato, dio a conocer que se tienen detenidos varios movimientos escalafonarios, y aunque el gobierno municipal argumenta que se tiene que dar primero capacitación, advirtió que de no darse a la brevedad, “habrá determinaciones”, tal y como lo establece el artículo 164 de la Ley General de Trabajo, que expone que cuando el patrón no ofrezca a la capacitación en estas categorías, se otorgan en automático a los trabajadores de mayor antigüedad.
Indicó que el sindicato registra un sinnúmero de expedientes pendientes de movimiento escalafonario, y otros con relación a cursos de capacitación no brindados, mientras en higiene y seguridad, se tienen detectados varios focos rojos por falta de equipos.
El nombramiento de comisión de revisión y comité de huelga, ocurren con esta anticipación, porque en febrero se cambian comisiones y hay que atender las respectivas asambleas, para en marzo ocuparse de las pláticas propias de la revisión salarial.
