* No se ha firmado ni depositado el convenio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, pero ya les pagaron el 5% de retroactivo, incluso del 1 de abril al 1 de septiembre de 2020.
Por Rafael Rivera Millán
Por más que intentamos desde el martes y el día de ayer contactar a José Abarca García, Secretario General de los aproximadamente 700 personas que conforman el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, o en su defecto a Humberto Soberano Ramírez, quien encabezó la Comisión Revisora de Salarios 2020, no tuvimos éxito.
Tampoco el Tesorero Manuel Esquivel Bejarano ni el Jurídico del ayuntamiento Francisco Rangel Salgado, contestaron nuestras llamadas o mensajes por WhatsApp, para saber cómo quedaron las negociaciones, en donde de buena fuente, sabemos que hubo un incremento directo al salario del 5 por ciento, además de la mejora o cumplimiento de otras prestaciones laborales más.
Solo el Síndico Miguel Ángel Peraldí Sotelo nos contestó, señalando que a él no le han pasado hasta el momento información o convenio alguno que demuestre que ya quedó conjurado el estallamiento de la huelga, que el gremio sindical, por esta cuestión de la pandemia, ha venido prorrogando desde el pasado primero de abril.
También otra fuente extraoficial nos dijo que en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del gobierno del estado no hay ningún convenio firmado o depositado entre ayuntamiento y sindicato, por lo que el emplazamiento a huelga subsiste y que es extraño el que ya se haya pagado un retroactivo salarial, sin estar firmado el convenio respectivo.
De buena fuente, sabemos que ya la administración municipal que encabeza Itzé Camacho, pagó a los aproximadamente 700 sindicalizados el aumento del 5 por ciento, retroactivo al primero de abril de este año, y lo hizo la semana pasada, pagándoles del primero de abril al primero de septiembre. En algunos casos, lo que percibieron los trabajadores por este retroactivo, fue de unos 4 mil pesos, muy buenos en estos tiempos de pandemia.
Pero además ayer miércoles, los trabajadores sindicalizados hicieron fila en la pagaduría de la Tesorería Municipal para cobrar su Fondo de Residencia, lo que indica que ya el sindicato dobló las manos o llegó a un buen arreglo con la administración municipal, y al no haber ya motivo para estallar la huelga con motivo de la revisión salarial 2020, comenzó el reparto de dicho fondo que equivale a unos 100 pesos en promedio por trabajador por semana, por lo que si hacemos cuentas del 20 de diciembre del 2019 hasta el 12 de junio de este 2020, cada sindicalizado debió cobrar ayer unos 2,300 pesos por dicho fondo, por lo que no entendemos el que ninguna de las partes en este conflicto laboral quiera informada nada.
Pero lo extraño es que el recibo nominal más reciente, según nos lo mostraron algunos sindicalizados, que pidieron el anonimato, no viene con el aumento de ese 5 por ciento, y ahí está el asunto, pues como ya les pagaron el retroactivo hasta el primero de septiembre próximo, los recibos nominales o timbrados subsecuentes, seguirán apareciendo sin el incremento salarial obtenido en esta revisión, esto es, como si no hubiera habido ese aumento, lo que, sin ser expertos en el tema, pero así nos lo hicieron saber quienes sí conocen de estos menesteres, afectará a los trabajadores en sus cuotas del IMSS o el ayuntamiento no declarará eso ni tampoco el ISR, y el cálculo de otras prestaciones laborales más, como prima vacacional, fondo de ahorro y el mismo aguinaldo de 2020.
En fin, mucha opacidad, o será que nosotros tenemos “otros datos”. Esperemos que tanto la administración municipal como el sindicato den su versión sobre esto.
No nos extraña que el Tesorero no haya querido contestar nuestras llamadas o mensajes, sino del Jurídico que se dice nuestro amigo y experto en el tema laboral, pero las evidencias dicen lo contrario, o será que tienen órdenes “de arriba”, para no decir nada?
