ArcelorMittal busca evitar alcoholismo en obreros y empleados

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Susana López Sánchez (izquierda), psicóloga de ArcelorMittal, dio a conocer que en conjunto con AA se realizan acciones para evitar el alcoholismo y la violencia laboral entre sus obreros y empleados.

Por Rafael Rivera Millán

La empresa ArcelorMittal, a través de un nuevo departamento denominado del Bienestar, por conducto de la psicóloga Susana López Sánchez, dio a conocer que no solo está interesada en que sus obreros y empleados no acudan en forma inconveniente o alcoholizada a laborar, sino también de atender el problema desde el entorno familiar de sus afiliados, para así también evitar los accidentes o violencia laborar porque se llegue a la planta alcoholizado.

Lo anterior fue señalado durante la conferencia de prensa que la Central Mexicana de servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A.C., llevó a cabo para dar a conocer la serie de actividades que desarrollarán con motivo de una Semana Nacional, enfocada a atender los problemas del alcoholismo entre la población indígena.

La psicóloga dijo que tras de que un grupo de AA acudieran a la empresa a dar información sobre los graves problemas que ocasiona la enfermedad del alcoholismo, ArcelorMittal desde luego estará colaborando con esta agrupación, porque reiteró, es necesario evitar accidentes o la violencia laboral en la planta por llegar obreros o empleados alcoholizados, tanto dentro de la empresa como fuera de ella.

Por eso anunció que se está tratando de unir esfuerzos y de llevar más acciones no solo a los obreros y empleados, sino generar una concientización entre sus familias, a través del nuevo departamento del Bienestar. “Esto va a ayudar a tener buenos resultados, para que se alcance un buen ambiente laboral”, afirmó.

Dijo no tener cifras de accidentes ocurridos bajo el influjo del alcohol, porque además eso era resorte de otra área de ArcelorMittal, pero sí indicó que hay preocupación en épocas de fiestas como en los meses de diciembre y enero de cada año, por el consumo del alcohol no solo en los antros, sino también en los mismos hogares, y luego eso puede llevar a que el obrero o el empleado acuda a laborar en forma inconveniente.

Este año añadió, se está arrancando con un programa de prevenciones, ahora con el apoyo de AA, que abarca más allá de las áreas de trabajo, sino hacia afuera, para tratar directamente el problema del alcoholismo en el entorno familiar del obrero o trabajador.

El alcoholismo apuntó, ya se ha visto que proviene de cuestiones emocionales o del seno familiar, por eso insistió, será importante comenzar a ver esta situación desde el entorno de la familia del obrero o empleado de ArcelorMittal, para trabajar con ellos, para que la familia coadyuve a que quien labora en la empresa acerera, siempre llegue a trabajar en las mejores condiciones, porque eso, recalcó, es la regla de oro de la acerera.