* En la tercera charla con mujeres, organizada por el Noticiero de este diario, se puso mucho énfasis, en la inclusión que debe haber de las féminas.
Por Francisco Rivera Cruz
Como sociedad deberíamos replantearnos si estamos haciendo lo que se necesita para alcanzar la igualdad, equidad e inclusión que se ha recomendado por organismos como The World Economic Forum, que ha calculado que faltan más de 13 décadas para ver logros en esos rubros.
Se planteó en la tercera de las mesas organizadas por el Noticiario de Gente del Balsas en ocasión del 8M, en la que participaron esta vez la LCC Ma. Fernanda Vázquez Zalapa, Ing. Deyanira Eunice Castellón Rivera, Dra. H.C. Norma Novoa Núñez y la Ing. Claudia Yolanda Claudio Trujillo.
Vázquez Zalapa, Jefa de Responsabilidad Corporativa de ArcelorMittal México, trazó un panorama en el cual un porcentaje mayor de mujeres están accediendo al empleo formal, aunque con desventajas porque los varones acaparan espacios y mejores pagas.
Se debe ver con detenimiento lo que sucede desde el punto macro –país, mundo– y micro –empresa, comunidad, ciudad–. Siendo importante no perder de vista que en lo macro ha situado Foro Económico Mundial que se está a 134 años de ver y lograr equidad.
Narró que un solo departamento de ArcelorMittal el 25% del personal son mujeres, “no es lo deseable, pero es histórico”, además que en el sindicato minero también se ve gran presencia de mujeres.
Habrá que ir difundiendo la invitación a replantearnos las formas adoptadas, usar modelos que comuniquen la inclusión de la mujer, no solo como responsabilidad de las organizaciones sino de todos.
Para María Fernanda el feminicidio es consecuencia de las cosas a que damos permiso: diferencias, minimizar y dejar pasar faltas de respeto, llegando a privar la vida por creer que se tiene supremacías por ser varón, “hasta duele decirlo porque se tiene que empezar con deconstrucción de que somos diferentes; somos iguales, no solo porque lo dice la ley”.
La maestra Deyanira, coordinadora de la Mesa Ciudadana de Seguridad y Justicia de Lázaro Cárdenas, dijo que sí están llegando más mujeres al empleo formal, pero bajo condiciones discriminatorias, al ganar menos que los varones y recibir exigencia de hacer más.
Discriminatoriamente, se le asigna mayor trabajo, y todavía se expresa, “se va a casar, se embrazará, pedirá permisos y empieza la resta de puntos de oportunidad”, dice la ingeniera.
Cuando la mujer alcanza estatus de responsabilidad de una empresa se minimiza por ser mujer, se piensa que no llegó por capacidad, mérito o preparación, sin embargo, “hay que creérnosla, podemos, hay que prepararnos y darnos crédito personal, para enfrentar la piedra o muro que nos pongan en el camino, sea brincando o esquivando”.
Se pronunció por construir juntos, hombres y mujeres, una sociedad sólida y solidaria, precisando que empoderar a ellas no es para que estén en pleito o por encima de los varones. Esa construcción debe ser a través de la educación y familia, protegiendo a niños y adolescentes.
En mensaje directo al sector femenil, apuntó que la violencia genera violencia, siendo primordial el respeto que empieza en uno mismo y que así como se demandan derechos hay obligaciones que observar.
Norma Novoa, Presidenta del Consejo Delegacional de la Cruz Roja de LC, por su lado, emplazó a las mujercitas a prepararse porque hay oportunidades, incluso a través de las herramientas digitales.
Necesitamos no perder de vista los valores, dijo comentando el caso de un niño que por no obtener un celular o una tableta le dio un zape a la mamá. No permitas que el niño te pegue, hay que poner límites claros, y no es necesaria la violencia, ni justificarla con un “casi no lo veo”, y festejarle las palabrotas.
Eso lo hace creer que tiene dominio, debe educarse en una responsabilidad con rol en sociedad y casa, para que todo pueda fluir en equilibrio, dijo la también comunicadora y promotora cultural.
Subrayó que el papel de la mujer sigue siendo la familia, como la empresa más importante, donde, sin embargo, debe contar con presencia y apoyo del hombre para precisamente hacer equilibrios.
La inclusión no se verá en la sociedad si no se inculca desde casa rompiendo los patrones de que hay cosas propias para hombres y para mujeres, hay que incluirlos en todas las tareas y hasta el compañero de vida, para que se lleve de casa el ejemplo, comentó.
Hay que poner límites sin maltratar, sin humillar, con colaboración, dijo, antes de recomendar a las mujeres prepararse, y tomar los ejemplos de varias mujeres que han destacado, recordando a la pintora Frida Kahlo, la luchadora Rigoberta Menchú y regatista Galia Moss. De la autorretratista trajo su expresión “Pies para qué los quiero si tengo alas”.
En tanto que Claudia Claudio, Coordinadora del Voluntariado de Damas de Cruz Roja Mexicana Delegación Lázaro Cárdenas, estimó que la mujer en el caso particular de Lázaro Cárdenas ha logrado avances, aunque en el caso de las que se emplean es pendiente el tabulador salarial.
Ha logrado romper esquemas y en la empresa ser quien participa en la toma de decisiones, aunque no la libera de atender un hogar y las responsabilidades de las tareas de los hijos y la atención del esposo, describió.
En su óptica, hay retrocesos sociales y gubernamentales “que son detalle” para ellas al desaparecer guarderías y las escuelas de tiempo completo.
Se van rompiendo formatos, ya que antes una mujer exitosa generalmente quedaba sola porque su compañero no aguantaba el ritmo. Hoy la pareja se comunica un poco más, van a la par de capacidades, y buscan crecer juntos para una mejor vida, familia y sociedad.
La voluntaria dijo que la base de todo es la educación tanto en la casa como en la escuela, por lo que deben reforzarse valores, que impidan que por acoso se llegue a un suicidio. Se puede mediante la formación, afirmó, crear la sociedad que se quiere con una más sana convivencia.
