DIFÍCILMENTE SE PODRÁ CUMPLIR EN TIEMPO PRESTACIONES DE SINDICALIZADOS: TESORERA

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De no contar la actual administración municipal con 98 millones de pesos para cubrir prestaciones laborales de toda la plantilla de trabajadores del ayuntamiento local, se corre el riesgo de que el sindicato estalle la huelga en diciembre próximo, admitió la Tesorera Miriam Cristina Piedra Ochoa.

* La actual administración arrastra un déficit de 97 millones de pesos que se gastó el anterior gobierno, por lo que habrá problemas para cubrir al 100 por ciento prestaciones laborales de fin de año en el ayuntamiento local, advierte la Tesorera Municipal, Miriam Cristina Piedra Ochoa.

Por Rafael Rivera Millán

Por concepto de pago de aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, fondo de ahorro y otras prestaciones más de fin de año, el gobierno municipal requiere de casi cien millones de pesos para poder cumplir al cien por ciento con esta obligación para toda la plantilla de trabajadores del ayuntamiento local, pero sobre todo para los sindicalizados, que luego suelen estallar la huelga cuando no esas prestaciones no las recibe a tiempo.

Sin embargo el poder cumplir a tiempo con esta obligación por parte de la nueva administración municipal, se antoja desde ahora un tanto difícil, porque según la Tesorera Miriam Cristina Piedra Ochoa, en la segunda parte de la entrevista concedida a este diario, porque se tienen serios problemas financieros porque el anterior gobierno, que encabezó Armando Carrillo Barragán, se gastó 97 millones de pesos que no debió hacerlo, porque precisamente era dinero del Fondo de Ahorro y la previsión de pagos laborales de fin de año, que debió dejar intactos.

Dijo que en Tesorería Municipal “trabajos en base a una planificación financiera, trabajamos con el histórico que nos dice que para cubrir nomina, y prestaciones de fin de año, se necesitan 87 millones de pesos y el ISR que se paga de retenciones que es de unos 11 millones de pesos más, por lo que estamos hablando que si lo sumamos es el dinero que no recibimos en septiembre de parte de la anterior administración”, puntualizó.

En ese sentido, adelantó que desde ahora se han empezado a hacer esfuerzos para priorizar el pago a los trabajadores, fomentando una campaña de recaudación para fortalecer el ingreso y juntar lo más que se pueda de dinero para hacer frente al compromiso y “si bien en diciembre no logramos tener esos 98 millones de pesos, para enero, que es temporada alta de ingresos propios, esperamos poder cubrir todos los pagos, por lo que en diciembre pareciera imposible hacerlo. Vamos a convencer al sindicato de que por lo menos nos reciba el 50 por ciento y en enero el resto”, expresó.

Entonces hay el riesgo de que el sindicato estalle huelga por este motivo, se le preguntó a lo que la responsable de las finanzas municipales respondió que esperaba que la dirigencia y los trabajadores sindicalizados entendieran que no está en manos de la actual administración municipal el poderles cumplir al cien por ciento, porque lamentablemente la administración municipal se recibió con un déficit financiero de 97 millones de pesos, que es precisamente lo que se necesita para cumplir al cien por ciento con todas las prestaciones de fin de año de toda la plantilla laboral del ayuntamiento.

Finalmente informó que se sigue aplicando la restricción en el gasto y que por ejemplo se ha dejado la costumbre de dotar de una serie de vales de gasolina a los regidores y funcionarios de primer nivel, que era una costumbre insana, porque esos vales los regalaban o los utilizaban por cuestiones políticas, ahora se les está dotando de lo más indispensable, aunque tampoco se ha dejado de apoyar a estudiantes o personas que demuestran que sí necesitan el apoyo de algún vale de gasolina, pero no hay despilfarro en esta materia, concluyó.